Seminarreihe Teamstärken leben

 

Team bedeutet:

Teilhabe-Engagement-Antrieb -Miteinander

Was bedeutet für Dich Team?

 

Über den Sinn das Warum im Team ermöglichen. Nutze die Workshops und Coachingmodule, um mehr Klarheit für alle zu schaffen. Das Warum ist die Grundlage für unser Handeln. Gemeinsam erarbeiten wir Werte die gelebt werden, was es bedeutet, wenn wir unseren Kunden Wertschätzung und Respekt entgegenbringen, kann individuell sehr unterschiedliche umgesetzt werden. Es ist interessant, wie wir alle von dem gleichen Wort reden und dennoch etwas ganz anderes meinen. Was für mich Respekt ist, kann für jemand anderen unmöglich sein und umgekehrt. Der Satz, das macht man nicht, sagt viel darüber aus, dass da ein Wert verletzt wurde. Im Workshop erkennen wir, welche Werte, wie gelebt werden und was wir damit verbinden. Der Film "Die stille Revolution" zeigt eindrucksvoll, was möglich ist, wenn alle einen Sinn in ihrer Tätigkeit verspüren.

 

Lebe Deine Aufgabe




1. Analyse Team

Nächste Schritte und Fragen sind klarer.  Weitere Entwicklungs-möglichkeiten, die in den Seminaren berücksichtigt werden.

2. Seminar zum Thema Führung und Konfliktmanagement

Praxisbezug durch Persönlichkeitsmodelle und viele Übungen zu Gesprächstechniken. Ziel eigene Werte erkennen und Strategien zu üben, um mit anderen besser in den Kontakt zu kommen. Potenziale von Mitarbeitern heben und Aufgaben zielorientierter vergeben.

3. Seminar Teambuilding

Anhand der Strategie des Unternehmens, die Ziele des Teams definieren. Wie kann sich jeder einbringen und dabei das Potenzial leben, das vorhanden ist.

4. Seminar Mitarbeiterführung

Fachkompetenzen erkennen, Ziele festlegen. Entwicklung einer Kompetenzmatrix. Ziel: Nutzen wichtiger strategischer Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter, um die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.

5. Team - Training

Wo stehen Sie mit Ihrem Team, sind Sie arbeitsfähig oder kommen immer wieder ähnliche Probleme und Fragestellungen hoch, obwohl Sie geglaubt haben, dass diese bereits geklärt sind? Welche Faktoren spielen eine Rolle wie gut ein Team ist? Wie erreicht man gute Ergebnisse? Ziel: Erkennen der Potenziale, die im Team stecken. Konflikte erkennen und zielgerichtet lösen.

Nach dem Abschluss der Seminarreihe erfolgt pro Teilnehmer/in ein Coaching, Dauer 2 Stunden, um den Transfer in die Praxis zu verbessern.